S’assurer que le biscuit ne s’effrite pas
Le principal fabricant européen de biscuits constate une réduction de 80 % du nombre de blessures après l’introduction du programme SafeStart. Cette étude de cas résume les faits et chiffres.
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Pourquoi SafeStart?
Depuis 2009, SafeStart est le programme de formation à la sécurité numéro 1 au monde. Mais nous sommes bien plus que le programme de formation à la sécurité qui a formé plus de 3 millions de personnes dans plus de 3 000 entreprises réparties dans plus de 60 pays. Non seulement Safestart aide les personnes et les entreprises à réduire les blessures, il ouvre aussi la voie à un changement de culture qui augmente l'engagement, la qualité et l'efficacité opérationnelle des employés. SafeStart est la première étape cruciale vers un changement d’état d’esprit capable de garder tout le monde en sécurité – les employés et leurs familles – au travail, à la maison et sur la route. Explorez aujourd'hui tous les concepts et techniques impliqués et découvrez tous les avantages que SafeStart peut apporter à votre organisation.
Perspectives sur les facteurs humains et conseils pratiques
La complaisance: « Le tueur silencieux »
La complaisance peut causer de nombreux problèmes, le plus grand risque pour la sécurité étant qu’elle conduit à des erreurs « de pensée non concentré sur la tâche ». Une fois que votre esprit commence à errer, le risque de se blesser augmente considérablement.
Voir l’articleDéverrouiller le code de l’erreur humaine
Un voyage dans le monde de la sécurité et de l’erreur humaine : Les compétences en matière de sécurité nécessitent à la fois l’approche scientifique et les observations non scientifiques que seule l’expérience peut fournir.
Voir l’articleVoulez-vous changer votre culture de sécurité et d’organisation?
La culture d’entreprise peut être très différente d’un site à l’autre. Si vous souhaitez apporter des améliorations complètes, une chose est essentielle au succès: Oubliez la culture et concentrez-vous sur le changement.
Voir l’articleMettez en place votre culture de sécurité !
Comme l’expérience le prouve, il ne suffit pas de parler des dangers et des comportements à risque pour assurer la sécurité de votre personnel. Mais vous pouvez faire une différence en sensibilisant les gens aux sources des blessures – et aux moyens de les prévenir avant qu’elles ne surviennent.
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Écoutez ce que nos clients ont à raconter
Cela fonctionne main dans la main : vous pouvez l'intégrer dans le système de gestion déjà en place.
Gavin Hughes Tôlerie de précision KMF
Il y a eu beaucoup d'intérêt et le personnel a maintenant appris que la sécurité est leur responsabilité... c'est vraiment puissant.
Alison Bowen Équipe de gestion des opérations, McCormick & Company, Royaume-Uni
Même après le premier jour, ce fut une révélation... le plus grand avantage, c'est que vous commencez à changer d'état d'esprit.
Helle Lund Autoglass International
La sécurité comportementale est une chose qui va vraiment amener le programme à un endroit différent pour notre organisation, donc c'est important pour nous.
Mark Wally McCormick & Company, Royaume-Uni
C'était génial ! C'était vraiment jovial et mis au bon niveau. L’intérêt de SafeStart réside dans sa simplicité : il s’applique à tout le monde, partout dans le monde.
Austin Cleary Gestionnaire HS & E, Allergy Therapeutics
Si vous parlez de sécurité aux gens avant que quelque chose ne se produise, ce n'est pas une confrontation, vous pouvez empêcher les accidents et, par conséquent, vous n'avez plus de confrontations après. C'est assez simple, mais il faut y consacrer du temps à l'avance.... Les gens apprécient SafeStart parce qu'ils le comprennent : cela a du sens, c'est pratique et c'est simple.
Alastair McCubbin Head of Safety, Outokumpu Stainless