L’aspect humain de la performance et de la sécurité

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Pourquoi SafeStart?

Depuis 2009, SafeStart est le programme de formation à la sécurité numéro 1 au monde. Mais nous sommes bien plus que le programme de formation à la sécurité qui a formé plus de 3 millions de personnes dans plus de 3 000 entreprises réparties dans plus de 60 pays. Non seulement Safestart aide les personnes et les entreprises à réduire les blessures, il ouvre aussi la voie à un changement de culture qui augmente l'engagement, la qualité et l'efficacité opérationnelle des employés. SafeStart est la première étape cruciale vers un changement d’état d’esprit capable de garder tout le monde en sécurité – les employés et leurs familles – au travail, à la maison et sur la route. Explorez aujourd'hui tous les concepts et techniques impliqués et découvrez tous les avantages que SafeStart peut apporter à votre organisation.

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Perspectives sur les facteurs humains et conseils pratiques

Une meilleure façon d’aller de l’avant

Faire de la sécurité leur deuxième prénom: Avec SafeStart, l’un des plus grands fabricants de pneumatiques au monde a réduit les incidents de près de 70%.

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Fournir le meilleur EPI n’est pas une garantie

Même l’EPI le plus confortable et le plus élégant n’est pas toujours porté quand on en a le plus besoin. Découvrez les facteurs qui influent sur le port de l’EPI par les employés et découvrez ce que vous pouvez faire pour améliorer le port des EPI.

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Éloigner la distraction

La clé pour débloquer la distraction du conducteur n’est pas derrière le volant, c’est d’apprendre aux gens à rester concentrés partout où la distraction se produit. Faites face à la distraction !

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Voulez-vous changer votre culture de sécurité et d’organisation?

La culture d’entreprise peut être très différente d’un site à l’autre. Si vous souhaitez apporter des améliorations complètes, une chose est essentielle au succès: Oubliez la culture et concentrez-vous sur le changement.

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Mettez en place votre culture de sécurité !

Comme l’expérience le prouve, il ne suffit pas de parler des dangers et des comportements à risque pour assurer la sécurité de votre personnel. Mais vous pouvez faire une différence en sensibilisant les gens aux sources des blessures – et aux moyens de les prévenir avant qu’elles ne surviennent.
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Écoutez ce que nos clients ont à raconter

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Si vous parlez de sécurité aux gens avant que quelque chose ne se produise, ce n'est pas une confrontation, vous pouvez empêcher les accidents et, par conséquent, vous n'avez plus de confrontations après. C'est assez simple, mais il faut y consacrer du temps à l'avance.... Les gens apprécient SafeStart parce qu'ils le comprennent : cela a du sens, c'est pratique et c'est simple.

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C'était génial ! C'était vraiment jovial et mis au bon niveau. L’intérêt de SafeStart réside dans sa simplicité : il s’applique à tout le monde, partout dans le monde.

Austin Cleary Gestionnaire HS & E, Allergy Therapeutics
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La sécurité comportementale est une chose qui va vraiment amener le programme à un endroit différent pour notre organisation, donc c'est important pour nous.

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Il y a eu beaucoup d'intérêt et le personnel a maintenant appris que la sécurité est leur responsabilité... c'est vraiment puissant.

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Même après le premier jour, ce fut une révélation... le plus grand avantage, c'est que vous commencez à changer d'état d'esprit.

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Cela fonctionne main dans la main : vous pouvez l'intégrer dans le système de gestion déjà en place.

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