L’aspect humain de la performance et de la sécurité

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Pourquoi SafeStart?

Depuis 2009, SafeStart est le programme de formation à la sécurité numéro 1 au monde. Mais nous sommes bien plus que le programme de formation à la sécurité qui a formé plus de 3 millions de personnes dans plus de 3 000 entreprises réparties dans plus de 60 pays. Non seulement Safestart aide les personnes et les entreprises à réduire les blessures, il ouvre aussi la voie à un changement de culture qui augmente l'engagement, la qualité et l'efficacité opérationnelle des employés. SafeStart est la première étape cruciale vers un changement d’état d’esprit capable de garder tout le monde en sécurité – les employés et leurs familles – au travail, à la maison et sur la route. Explorez aujourd'hui tous les concepts et techniques impliqués et découvrez tous les avantages que SafeStart peut apporter à votre organisation.

Rejoignez-nous lors de nos événements à venir

Ateliers
21 mai

Atelier participative : Le côté humain de la sécurité – Mise en pratique (Mai 2019)

Parc des Expositions de la Porte de Versailles France
Participez
Conférences et salons professionnels
18 juin

Safety & Health Expo 2019

ExCeL London United Kingdom
Participez
Séminaires en ligne
18 juin

Séminaire en ligne : Le facteur humain dans la sécurité au travail (Jui 2019)

En ligne France
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Perspectives sur les facteurs humains et conseils pratiques

Changement progressif vers la culture de sécurité

Rien n’est aussi urgent ou important que nous ne pouvons pas prendre le temps de le faire en toute sécurité. La brasserie Wellpark d’InBev a considérablement réduit le nombre d’accidents avec arrêt après la mise en œuvre de SafeStart.

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S’assurer que le biscuit ne s’effrite pas

Le principal fabricant européen de biscuits constate une réduction de 80 % du nombre de blessures après l’introduction du programme SafeStart. Cette étude de cas résume les faits et chiffres.

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Voulez-vous changer votre culture de sécurité et d’organisation?

La culture d’entreprise peut être très différente d’un site à l’autre. Si vous souhaitez apporter des améliorations complètes, une chose est essentielle au succès: Oubliez la culture et concentrez-vous sur le changement.

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Déverrouiller le code de l’erreur humaine

Un voyage dans le monde de la sécurité et de l’erreur humaine : Les compétences en matière de sécurité nécessitent à la fois l’approche scientifique et les observations non scientifiques que seule l’expérience peut fournir.

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Mettez en place votre culture de sécurité !

Comme l’expérience le prouve, il ne suffit pas de parler des dangers et des comportements à risque pour assurer la sécurité de votre personnel. Mais vous pouvez faire une différence en sensibilisant les gens aux sources des blessures – et aux moyens de les prévenir avant qu’elles ne surviennent.
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Écoutez ce que nos clients ont à raconter

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Cela fonctionne main dans la main : vous pouvez l'intégrer dans le système de gestion déjà en place.

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Même après le premier jour, ce fut une révélation... le plus grand avantage, c'est que vous commencez à changer d'état d'esprit.

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La sécurité comportementale est une chose qui va vraiment amener le programme à un endroit différent pour notre organisation, donc c'est important pour nous.

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Si vous parlez de sécurité aux gens avant que quelque chose ne se produise, ce n'est pas une confrontation, vous pouvez empêcher les accidents et, par conséquent, vous n'avez plus de confrontations après. C'est assez simple, mais il faut y consacrer du temps à l'avance.... Les gens apprécient SafeStart parce qu'ils le comprennent : cela a du sens, c'est pratique et c'est simple.

Alastair Mccubbin VP EHS, OutoKumpu Stainless
Austin Cleary, Gestionnaire HS & E, Allergy Therapeutics, Auditoire, hommes, écoute, sourire, divertissement, cours, séance de formation à la sécurité, clients, déclarations, amélioration de la sécurité au travail, SafeStart, SafeStart International, habitudes sécurité, sécurité au travail, sécurité du travail, améliorer la culture de la sécurité, améliorer la sensibilisation à la sécurité, réduire les défaillances humaines, réduire les blessures, réduction des blessures, réduire les taux d'accidents, améliorer les chiffres de l'entreprise, éviter les erreurs critiques, mettre en œuvre un changement de culture positif au sein de votre entreprise, promouvoir l'engagement des employés, augmenter l'engagement des employés, sécurité 24h / 24, 7j / 7, sécurité en permanence, être en permanence en sécurité, comportements sécuritaires, apprendre à adopter un comportement sûr, acquérir des compétences universelles en matière de sécurité, compétences sécuritaires pour les familles, compétences de sécurité pour les enfants, compétences de sécurité pour tous, formation à la sécurité pour les employés, sécurité pour l'ensemble de l'entreprise, formation à la sécurité pour enfants, amélioration de l'efficacité opérationnelle, amélioration de la qualité, habitudes relatives à la sécurité, comportements liés à la sécurité, schémas de risque, garantir les performances élevées, états critiques, décisions critiques, erreurs critiques, comment surviennent les blessures, comment prévenir les blessures, comment prévenir les accidents

C'était génial ! C'était vraiment jovial et mis au bon niveau. L’intérêt de SafeStart réside dans sa simplicité : il s’applique à tout le monde, partout dans le monde.

Austin Cleary Gestionnaire HS & E, Allergy Therapeutics
Alison Bowen, équipe de gestion des opérations, McCormick & Company, Royaume-Uni, Auditoire, hommes, écoute, sourire, divertissement, cours, séance de formation à la sécurité, clients, déclarations, amélioration de la sécurité au travail, SafeStart, SafeStart International, habitudes sécurité, sécurité au travail, sécurité du travail, améliorer la culture de la sécurité, améliorer la sensibilisation à la sécurité, réduire les défaillances humaines, réduire les blessures, réduction des blessures, réduire les taux d'accidents, améliorer les chiffres de l'entreprise, éviter les erreurs critiques, mettre en œuvre un changement de culture positif au sein de votre entreprise, promouvoir l'engagement des employés, augmenter l'engagement des employés, sécurité 24h / 24, 7j / 7, sécurité en permanence, être en permanence en sécurité, comportements sécuritaires, apprendre à adopter un comportement sûr, acquérir des compétences universelles en matière de sécurité, compétences sécuritaires pour les familles, compétences de sécurité pour les enfants, compétences de sécurité pour tous, formation à la sécurité pour les employés, sécurité pour l'ensemble de l'entreprise, formation à la sécurité pour enfants, amélioration de l'efficacité opérationnelle, amélioration de la qualité, habitudes relatives à la sécurité, comportements liés à la sécurité, schémas de risque, garantir les performances élevées, états critiques, décisions critiques, erreurs critiques, comment surviennent les blessures, comment prévenir les blessures, comment prévenir les accidents

Il y a eu beaucoup d'intérêt et le personnel a maintenant appris que la sécurité est leur responsabilité... c'est vraiment puissant.

Alison Bowen Équipe de gestion des opérations, McCormick & Company, Royaume-Uni