Quel rôle jouent les facteurs humains dans votre entreprise ? Avec notre outil simplifié et des instructions étape par étape, vous pouvez évaluer les accidents du travail de manière encore plus précise. Découvrez comment passer de la connaissance à l’action !
Trop souvent, les causes réelles des accidents et des blessures ne sont pas vraiment identifiées. Notre série Paradigm Shift a ouvert de nouvelles perspectives en 2019 et explique l’erreur humaine et la façon de la contrôler : un aperçu avec les cinq messages clés.
Beaucoup d’employés décident consciemment de ne pas minimiser le risque de sécurité – par exemple, lorsqu’il s’agit d’EPI. Vous pouvez lire ici pourquoi il en est ainsi et ce que les entreprises et les responsables de la sécurité peuvent faire.
Nos routines et nos habitudes peuvent nous pousser à prendre des décisions aux conséquences graves, voire fatales. Découvrez ici ce qui se cache derrière le non-respect des réglementations et comment lutter durablement contre les non-conformités.
La routine nous rend plus rapides – et elle augmente les risques de sécurité. L’optimisation des procédures de travail mène à une réduction de notre conscience des risques et de la sécurité. D’où l’importance d’identifier à temps l’état d’excès de confiance.
Le stress a plusieurs visages – et le stress au travail se transforme souvent en frustration. Cela se produit sans qu’on s’en aperçoive. Le danger : nous devenons plus vulnérables aux erreurs qui peuvent entraîner des blessures et des accidents.