Dans un monde où les employés ne font plus toute leur carrière d’une entreprise, la loyauté des employés actuels n’est plus une donnée : l’engagement des employés, l’un des plus grands enjeux auxquels sont confrontées les entreprises au 21e siècle, dépasse désormais largement l’aspect financier.
SafeStart engage véritablement les employés. Le programme a suscité l’enthousiasme dans le monde entier car, indépendamment du secteur ou de l’industrie, les leçons sont pertinentes pour tous : les employés peuvent emporter avec eux ces nouvelles idées et de nouvelles compétences en matière de sécurité. Ce niveau d’engagement avec la sécurité peut alors se répercuter positivement sur la culture du travail dans son ensemble.
Conversations de sécurité positives
Tout superviseur reconnaîtra qu’il peut être difficile d’aborder le sujet du comportement qui semble risqué : sans un cadre plus large et sans jugement, le dialogue peut facilement devenir négatif et improductif. L’application pratique de SafeStart, Rate Your State, convertit les connaissances SafeStart en nouvelles habitudes et compétences pour la sécurité, tout en fournissant une méthode simple et efficace pour favoriser la communication et l’engagement dans toute équipe, soutenant ainsi l’impact de SafeStart sur le long terme.
Efficacité opérationnelle
Les effets d’une main-d’œuvre engagée dans un programme de sécurité sont nombreux : l’amélioration de la déclaration des quasi-incidents et une plus grande probabilité d’intervention par les pairs ou la supervision ne sont que deux avantages évidents. En outre, les clients déclarent généralement, en moyenne, diviser par deux le taux de blessures, réduire les retards dans la production, réduire les rebus et améliorer significativement la qualité et les performances.
Sensibilisation aux risques
Une fois que les employés développent leur conscience des niveaux de risque au niveau personnel, ils sont amenés à prendre des mesures appropriées pour maintenir la sécurité. La transformation commence par de petites choses : par exemple, un employé rappelle à son collègue de maintenir trois points de contact sur une échelle ou de porter son EPI.
Le programme de sécurité SafeStart dispense des formations pour renforcer la sensibilisation à la sécurité de manière à ce que les employés fassent constamment le point sur leur environnement. Cette attitude alerte aide une personne à reconnaître les états – tels que la frustration ou la sensation de précipitation – qui pourraient déclencher un résultat dangereux.
Plus d’informations sur l’engagement
Pour avoir une idée claire du défi de l’engagement des employés d’aujourd’hui, prenez deux minutes pour regarder cette vidéo (en anglais) :