Beaucoup d’employés décident consciemment de ne pas minimiser le risque de sécurité – par exemple, lorsqu’il s’agit d’EPI. Vous pouvez lire ici pourquoi il en est ainsi et ce que les entreprises et les responsables de la sécurité peuvent faire.
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Sécurité personnelle
Optimiser les processus de travail par la routine : gain d’efficacité ou risque pour la sécurité ?
La routine nous rend plus rapides – et elle augmente les risques de sécurité. L’optimisation des procédures de travail mène à une réduction de notre conscience des risques et de la sécurité. D’où l’importance d’identifier à temps l’état d’excès de confiance.
La sécurité personnelle, un apprentissage permanent
Adultes, nous subissons moins de blessures que les enfants parce que nous apprenons à éviter les erreurs et la douleur. Mais arrivés à un certain âge, cet effet d’apprentissage s’estompe et la sécurité personnelle stagne. Voici comment éviter de se surestimer !
Quand sommes-nous suffisamment en sécurité ?
Que signifie « une sécurité suffisante » dans le contexte de la sécurité au travail ? Tout le système de gestion de la sécurité des entreprises s’appuie en dernière analyse sur ce principe. La vraie question est donc : comment chacun peut-il assurer sa propre sécurité ?
Être en sécurité au travail, à la maison et sur la route : Pourquoi le respect des règles de sécurité ne suffit pas
Diverses règles de sécurité ou de conduite existent selon les cas. Cependant, ces mesures à elles seules ne suffisent pas à empêcher les blessures. Car c’est précisément lorsque nous nous fions aux règles et à la routine que surviennent la plupart des accidents.
Susciter l’enthousiasme pour la sécurité au travail : une question de communication
Toutes les entreprises connaissent la frustration que peuvent avoir leurs employés face aux changements, surtout en matière de sécurité au travail. Il est essentiel que la direction fasse attention à sa communication lors de problèmes de sécurité !